贵民镇:建强三支队伍提升基层治理水平

发布日期:2020-11-24 11:07 浏览量: 【字体:  

建强支部书记队伍。聚焦村(社区)党组织书记选、育、管、用全方位环节,把最优秀的基层干部放在村(社区)党组织书记的位置上,切实提升我镇基层治理水平。结合村(社区)两委换届前期有关情况研判进行全覆盖走访调研,对全镇村(社区)党组织书记个人素质和综合能力进行全面分析研判,建立“一书记一档案”,全面实施行政村(社区)党组织书记备案管理,巩固行政村党组织书记和主任“一肩挑”成果,全镇村(社区)党组织书记年龄在35-50岁共10名,大专以上学历4人。

建强“两委”干部队伍。结合村级换届调研工作,全面分析研判“两委”班子运行、干部履职、性格特点等各方面情况,为选配“两委”干部提供依据,为提高基层治理水平奠定基础。积极鼓励符合条件的后备干部参加学历提升,利用中国工商银行“2020工行筑梦”三支队伍人才集中培训,采取“理论教学+现场教学”“线上学习+线下操作”的形式开展培训。全镇参加干部学历提升共6名,参加三支队伍人才网络培训400余人。

建强无职党员队伍。持续深化无职党员设岗定责,在岗位设置上,按照“因地制宜、因事设岗”的原则,在定人定岗上坚持“群众信任、本人乐意、能履职责、方便就近”的原则进行设岗定责,设置基层治理类10余个岗位,充分发挥无职党员在新农村的先锋模范作用。目前,全镇已有领岗无职党员240名,解决基层问题600多个。

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